1月15日，英利集團2018年度總結(jié)表彰大會在電谷國際酒店會展中心成功召開。英利集團各單位管理班子、先進模范、員工代表及社會各界人士共計千余人現(xiàn)場參會。

大會以“共生 能力 執(zhí)行力”為主題，通過集團2018年度工作總結(jié)及2019年重點工作與規(guī)劃、各板塊代表發(fā)言、2018年度表彰及頒獎、管理層宣誓四個環(huán)節(jié)，對過去一年的發(fā)展進行總結(jié)與匯報，對英利未來的發(fā)展進行部署與展望，凝聚人心、激發(fā)力量、以嶄新姿態(tài)征戰(zhàn)未來。


會前，各單位進行拉歌互動，調(diào)動會前氛圍，大家熱情高漲，場面火熱。上午9:00，大會正式開始，英利集團董事長助理邢舟主持會議，他表示，作為伴隨著國家改革開放成長起來的民營企業(yè)，英利的發(fā)展由國家賦予，由時代賦予，由英利員工的艱苦奮斗和社會各界的支持與幫助全力以赴拼搏而來。2018年，英利在復雜的國內(nèi)外形勢中穩(wěn)步推進各項工作，實現(xiàn)了較好發(fā)展，面向未來，英利充滿信心。


英利集團董事長王亦逾向大會作集團2018年度工作總結(jié)及2019年重點工作與規(guī)劃。他指出，2018年圍繞“創(chuàng)新包容 融合發(fā)展”，集團以創(chuàng)業(yè)的激情和歸零的心態(tài)，整合光伏和服務(wù)業(yè)兩大板塊，激發(fā)經(jīng)營主體活力，盈利能力穩(wěn)步提升，較好完成全年的經(jīng)營目標。同時，通過變革決策機制、創(chuàng)新管理模式、重新構(gòu)建信息化、培育新型業(yè)態(tài)、向輕資產(chǎn)科技型轉(zhuǎn)型升級、加大監(jiān)察審計力度、推進人力資源管理工作穩(wěn)步推進、重塑企業(yè)文化、深化品牌宣傳等措施，堅定、全面地推動內(nèi)部改革走向深入。他要求，2019年是轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，也是系列發(fā)展舉措的落地之年，集團將圍繞“共生 能力 執(zhí)行力”的指導方針，加強對各板塊、各業(yè)務(wù)單元的目標管理、決策引導和宏觀調(diào)控。此外，全集團要互相配合，深化共生，切實提升能力，做好風險把控，聚焦項目落地，強化執(zhí)行力監(jiān)督，抓好隊伍建設(shè)，加大品牌宣傳和輿論引導，提高企業(yè)文化認同，圍繞“8個重點工作，4項工作方向”，不折不扣抓落實，凝心聚力干事業(yè)。

隨后，英利綠色能源、光伏板塊、服務(wù)板塊三大板塊代表圍繞“共生 能力 執(zhí)行力”這一主題進行分享交流。各板塊對2018年工作進行總結(jié)，并詳細闡述了各自板塊的工作思路與想法，表示2019年將不忘初心、牢記使命，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面推動轉(zhuǎn)型升級，同時挖掘企業(yè)內(nèi)生動力，讓想干事、能干事、有執(zhí)行力的人與公司共榮共生，共創(chuàng)大業(yè)。


會議公布了《英利集團2018年度表彰決定》，重點對優(yōu)秀團隊和先進個人進行表彰和獎勵。據(jù)了解，2018年獎項評定通過公平公開公正的方式進行評選，共計涉及18個優(yōu)秀團體、103名突出個人，以樹立典型，弘揚正氣，充分激發(fā)、調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，推動公司發(fā)展邁上新臺階。

會上，2019年一季度第一期培訓班全體學員進行了宣誓，同時，英利創(chuàng)始人苗連生根據(jù)每一位學員的特點題寫寄語，激勵全體管理層熟知隊伍、牢記使命，不負重托。管理層學員的宣誓，擔負起高層管理者帶領(lǐng)全體員工共同打造積極、健康、拼搏、進取的企業(yè)生態(tài)，共同開創(chuàng)全新局面的決心和信心。


最后，參會人員集體合唱《光榮與夢想》，大會在高昂的合唱聲中閉幕。

另據(jù)了解，海南、衡水、天津外基地通過網(wǎng)絡(luò)直播全程觀看會議盛況。大家表示，通過觀看直播，更加全面地了解了集團在2018年取得的成績和2019年工作方向。同時表示，要在“共生、能力、執(zhí)行力”的指引下，積極作為、變革創(chuàng)新，用努力、奮進和實干，為建設(shè)新英利做出新的更大的貢獻。