7月6日，山西晚報(bào)記者從省鄉(xiāng)村振興局獲悉，為進(jìn)一步規(guī)范光伏公崗設(shè)置與管理，充分發(fā)揮光伏產(chǎn)業(yè)到戶幫扶力度，促進(jìn)脫貧群眾實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)增收，省鄉(xiāng)村振興局特制定《山西省村級(jí)光伏公益崗位設(shè)置管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

所謂光伏公益崗位，是指以光伏幫扶產(chǎn)業(yè)到村收益為主要資金來(lái)源，脫貧村、一般村和易地搬遷安置區(qū)自行開發(fā)的用于安置特殊群體（特殊群體是指，鄉(xiāng)村有勞動(dòng)能力且無(wú)法外出、無(wú)業(yè)可就、無(wú)固定收入的農(nóng)戶以及家庭中的弱勞動(dòng)力、半勞動(dòng)力者）為目的的非營(yíng)利性社會(huì)公共服務(wù)崗位。

為實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接，《辦法》中對(duì)光伏公益崗位有明確規(guī)定，將最大程度安排有意愿、有勞動(dòng)能力且無(wú)法外出、無(wú)業(yè)可就、無(wú)固定收入的農(nóng)戶以及家庭中的弱勞力、半勞力上崗，其中脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶原則上不低于在崗人數(shù)的50％。

《辦法》明確，對(duì)于光伏公益崗位的設(shè)置管理，將堅(jiān)持“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，就鄉(xiāng)村（安置小區(qū)）光伏公益崗位進(jìn)行固定崗位與臨時(shí)崗位的詳細(xì)劃分。

固定崗位：普通公崗，無(wú)專業(yè)技能和學(xué)歷方面要求，主要包括有：衛(wèi)生保潔員、河道巡查員、養(yǎng)老護(hù)理員、治安管理員等；技術(shù)公崗，有一定學(xué)歷和專業(yè)技能方面要求，主要包括有：公崗監(jiān)管員、電站管護(hù)員、供水管理員等。針對(duì)固定公益崗位薪資，原則上每月發(fā)放，最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月，每年的12月底前必須結(jié)清當(dāng)年工資。

臨時(shí)崗位，參加村級(jí)（安置小區(qū)）公益事業(yè)、突發(fā)性任務(wù)和季節(jié)性工作的臨時(shí)用工人員，主要包括有：公益勞務(wù)員、防火護(hù)林員、疫情防控員、防汛防災(zāi)員等。臨時(shí)崗位采取按月、按日、按事用工方式設(shè)置，定崗不定人，以安排脫貧群眾增加短期務(wù)工收入為主。

《辦法》包括總則、崗位設(shè)置、崗位待遇、人員選聘、崗位監(jiān)管、資金保障、監(jiān)督檢查、附則等八章共二十五條，將于2022年8月1日起實(shí)施。