7月26日，力諾光伏集團(tuán)舉行2011年上半年經(jīng)濟(jì)工作會議。集團(tuán)總裁分析了當(dāng)前產(chǎn)業(yè)形勢，對光伏集團(tuán)管理團(tuán)隊與廣大員工的工作給予肯定，對下半年的工作進(jìn)行了再次部署。光伏集團(tuán)全體中層以上干部、全體管理人員及不在班生產(chǎn)人員參加會議，及力諾集團(tuán)總部高級主管以上管理人員，共1000人參加會議。

 

本次會議以“降本增效 提升品質(zhì) 完善服務(wù) 夯實管理”為目標(biāo)，倡議員工“發(fā)揚(yáng)西藏精神 迎接市場挑戰(zhàn) 實現(xiàn)全年目標(biāo)；堅持務(wù)實奮斗 秉持敬業(yè)創(chuàng)新保持激情斗志”。本次會議堅持創(chuàng)新理念，來自財務(wù)、電池、組件、國內(nèi)工程、海外工程、營銷、運(yùn)營、采購、品質(zhì)中心、人力中心、辦公室的各分管領(lǐng)導(dǎo)及中層人員分別作了匯報和表態(tài)。在發(fā)言中，大家對上半年的工作成績進(jìn)行了總結(jié)、對存在的問題時行了剖析、對下半年的工作重點進(jìn)行了闡述。
 

在聽取匯報后，集團(tuán)總裁指出，各位同志總結(jié)成績實事求是，分析問題透徹到位，部署工作細(xì)致可行，保障措施切實有力。這既是一次經(jīng)濟(jì)工作會議，也是一次培訓(xùn)交流會議，更是一次鼓舞士氣、共謀取發(fā)展的會議?？偛脧?qiáng)調(diào)，當(dāng)前是光伏行業(yè)快速發(fā)展過程中的調(diào)整期，各位員工要搶抓機(jī)遇，改變工作作風(fēng)，提高工作效率及適應(yīng)市場能力，發(fā)揚(yáng)西藏力諾人的精神，不服輸，敢打硬仗，并把這種精神落實到實際行動中去。同時，面對大發(fā)展，要做好人才儲備，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的高效率、國際化團(tuán)隊。力諾光伏集團(tuán)在規(guī)模上可以不是最大，但在各項關(guān)鍵指標(biāo)上要做到行業(yè)最優(yōu)，做到最有競爭力，在市場上真正體現(xiàn)出“成本最低、質(zhì)量最優(yōu)、服務(wù)最好”的理念。并要求從采購、融資、商業(yè)模式等多個角度實現(xiàn)親的突破，打造全球化公司。
 

在上半年的工作中，光伏集團(tuán)取得了新的成績，會議對月度光伏之星、優(yōu)秀提案團(tuán)隊、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、三星級工廠進(jìn)行了表彰獎勵；對在轉(zhuǎn)換率等關(guān)鍵指標(biāo)中實現(xiàn)重要突破的張士杰、楊曉軍等進(jìn)了表彰；會議定也對在上半年出現(xiàn)質(zhì)量事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。大會還宣讀了《學(xué)習(xí)西藏項目組精神確保完成全年工作目標(biāo)》倡議書，號召廣大員工學(xué)習(xí)、發(fā)揚(yáng)新時期的艱苦奮斗精神，把力諾事業(yè)推向一個新的高度，成為發(fā)展的受益者。
 

 

會議結(jié)束后，光伏集團(tuán)還為與會人員奉獻(xiàn)了員工自編自導(dǎo)自演的節(jié)目。這些節(jié)目質(zhì)量較高，表現(xiàn)形式多樣，員工參與度強(qiáng)，受到與會人員歡迎。
 

 

最后，經(jīng)過投票，評出了一二三等獎，分別是：

一等獎   舞蹈《卓瑪》

表演單位：辦公室、財務(wù)中心、品質(zhì)中心、國內(nèi)工程公司、組件一廠等

二等獎

（1）聯(lián)唱《中外歌曲大聯(lián)唱》表演單位：營銷公司、海外工程公司

（2）男女合唱《國家》     表演單位：技術(shù)中心、品質(zhì)中心

（3）古箏、書法、朗誦《春江花月夜》  表演單位：電池一廠

三等獎

（1）音樂情景劇《綻放》  表演單位：電池二廠

（2）中國武術(shù)《精忠報國》表演單位：辦公室、組件二廠

（3）歌伴舞《誰不說俺家鄉(xiāng)好》表演單位：辦公室

（4）手語操《愛的翅膀》   表演單位：電池二廠

（5）走秀類《光伏工裝秀》  表演單位：組件二廠