2月26至28日，易事特2014年應(yīng)屆大學(xué)實習(xí)生培訓(xùn)班在松山湖總部成功舉辦，共有來自南昌大學(xué)、湘潭大學(xué)、揚州大學(xué)、陜西科技大學(xué)、西安理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、長春理工大學(xué)等全國各高校的近90名應(yīng)屆大學(xué)實習(xí)生參加了為期三天的崗前培訓(xùn)，公司董事長何思模教授、人力資源部聶仁君部長等領(lǐng)導(dǎo)先后為學(xué)員授課。

為了讓新入職的大學(xué)實習(xí)生們更好的了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化及相關(guān)產(chǎn)品知識，盡快的融入到新的環(huán)境中來，公司人力資源部不僅出臺了詳細的崗前培訓(xùn)方案，明確了培訓(xùn)內(nèi)容和細則，還對大學(xué)實習(xí)生們的衣食住行做足了充分的準備。在這三天的時間里，培訓(xùn)班安排了公司企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、售前售后服務(wù)、產(chǎn)品及品質(zhì)知識講座，開展了法制教育、消防和自我保護知識教育，進行了安全教育和安全考試。

據(jù)悉，培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們將根據(jù)不同的專業(yè)和崗位，進入3-6個月的實習(xí)培訓(xùn)期。在車間實習(xí)期間，車間主管也將及時跟進應(yīng)屆生們的實習(xí)情況，了解和幫助他們在車間的工作和成長。公司也將定期舉行實習(xí)生座談會，聽取他們就實習(xí)期間對工作、生活、現(xiàn)場管理、文化活動等的建議或意見，以此來保證大學(xué)實習(xí)生們能夠進得來、留得住、干得好。 

公司自成立以來始終堅持人才是企業(yè)發(fā)展的根本，十分注重大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)和使用，先后在清華大學(xué)、揚州大學(xué)、暨南大學(xué)等二十多所高校設(shè)立了“易事特定向獎（助）學(xué)基金”，以產(chǎn)學(xué)研合作、定向資助培養(yǎng)等多種形式，努力為他們成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。董事長何思模教授多年來資助的近千名學(xué)生中有很多畢業(yè)后都留在了易事特，在易事特這個大舞臺上盡情的揮灑青春，綻放精彩，很多早已成為公司管理干部及核心專家。