為提高電站工作人員的管控技能素養(yǎng)，杜絕長期工作中習慣性違章行為，保證電站日常的高效運行，豐富新員工的實操經(jīng)驗， 2月27日，薩納斯為新員工舉辦入職前大培訓(xùn)，以理論為基礎(chǔ)，以大量的實踐為主要內(nèi)容，對電站工作人員的運維管控能力，進行全方位的提升。


本次培訓(xùn)從2月27日至3月3日，共持續(xù)5天，全程在薩納斯培訓(xùn)實踐基地完成。薩納斯特意邀請來自一線的安全專工作為講授導(dǎo)師，為新加入的運維人員系統(tǒng)講述包括運維技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、高效運行等理論知識并進行為期2天的實操演練。在培訓(xùn)中，新員工們認真傾聽，熱情討論，導(dǎo)師及時答疑解惑。在3天的理論培訓(xùn)結(jié)束后，員工們被帶到裝機容量達20MW20mw集中式光伏實踐基地進行2天的現(xiàn)場模擬操作，最終他們將會在經(jīng)過筆試及實踐考核合格后，才能得到薩納斯為學(xué)員頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書和上崗證書。


培訓(xùn)導(dǎo)師特意強調(diào)：“光伏行業(yè)發(fā)展太快，對電站管控的從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，這種高要求不僅是在技能上的，更是在專業(yè)態(tài)度上的。薩納斯重視對員工工匠精神的培養(yǎng)，在培訓(xùn)上講求技能專精，入口嚴謹，以達到專崗專訓(xùn)，不達標不結(jié)業(yè)，不結(jié)業(yè)不上崗的效果。”